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Sobre Nós
A Empresa Missão, Visão e Valores Infraestrutura Qualidade Empresa Estratégica de Defesa – EED Certificados e Credenciamentos Premiações Iniciativa Verde
TRAINING CENTER
ATR 42/72 ERJ-145 / Legacy 600 EMB-120 EMB-110 Jet Training
Treinamentos Especiais
PBN / RNP / RNAV (GPS/GNSS) RVSM FMS ILS CAT II – E145, AT47 E E120 Experiência Recente Tipo Experiência Recente IFR Tabela de Preços
Piloto por Um Dia Eu Voo Sem Medo Housing & Maintenance Welcome Guide
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bem-vindos à EPA Training Center

Sobre Nós

a empresa
A

Escola Paranaense de Aviação (EPA) conta com mais de 50 anos de experiência na formação e treinamento de recursos humanos para a aviação civil. Durante todos esses anos, a EPA manteve seus pilares de qualidade, segurança e profissionalismo, formando centenas de pilotos, comissários de bordo e mecânicos de manutenção aeronáutica com uma metodologia altamente eficaz.

Em 2006, a EPA foi escolhida pela Embraer para adquirir simuladores de voo das aeronaves Embraer 110 – Bandeirante e Embraer 120 – Brasília. Certificada pela ANAC como Centro de Treinamento de Aviação Civil, a EPA começou em 2010, em parceria com a FlightSafety International, a operar o simulador de voo nível D do ERJ145 / Legacy 600.

Hoje, a EPA Training Center é o maior provedor de treinamentos de aeronaves regionais da América Latina, com Full Flight Simulators do ATR 42/72, ERJ-145/Legacy 600, EMB-120 – Brasília e EMB-110 – Bandeirante, atendendo operadores executivos, linhas aéreas e forças armadas de mais de 30 países.

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Missão, Visão e Valores

Missão

Elevar a segurança na aviação através de treinamentos de excelência e serviços de alta qualidade.

Visão

Ser o maior e mais completo Centro de Treinamento de Aviação Civil da América Latina e a principal referência nacional na aplicação de exames de proficiência linguística.

Valores

Segurança: A certeza de que a EPA é confiável e que nunca colocará seus clientes em situação de risco.
Ética: Os profissionais da EPA seguem um código de conduta ética e moral.
Transparência: Promoção do compartilhamento de informações de forma clara e honesta.
Profissionalismo: Orgulho de trabalhar na EPA e esforço constante para superar expectativas.
Honestidade: A EPA age com sinceridade em todas as suas transações e relacionamentos.
Espírito de Equipe: Colaboração, apoio mútuo e compartilhamento de conhecimento.
Inovação: Incentivo à criatividade e busca constante por soluções novas e melhores.

Infraestrutura

A EPA Training Center, localizada em São José dos Pinhais, possui uma estrutura com mais de 2.700m², em um condomínio com segurança 24 horas, que inclui:

Recepção
Salas de aula
Salas de briefing e debriefing para treinamento em simulador
Capacidade para 8 Full Flight Simulators e 5 FTDs
Ambiente climatizado
Sala VIP com internet Wi-Fi, TV à cabo, Coffee Machine e Snack Machine
Sala para acomodação dos pilotos, com computador e internet Wi-Fi
Cozinha

Qualidade

A EPA mantém um elevado padrão de qualidade no gerenciamento das atividades ligadas ao treinamento das tripulações. Todos os cursos e a manutenção dos simuladores estão embasados em processos e procedimentos que atendem aos mais rígidos padrões e critérios do SGQ – Sistema de Gestão da Qualidade, de acordo com os requisitos da ANAC. A EPA possui certificação ISO 9001:2015.
Faça o download do Certificado de Conformidade com a ISO 9001:2015.

Empresa Estratégica
de Defesa (EED)

A EPA é considerada uma Empresa Estratégica de Defesa (EED) pelo Ministério da Defesa, devido à relevância dos simuladores das aeronaves C97 (Brasília) e C99/E99/R99 (ERJ-145) às atividades de Defesa das Forças Armadas. Esse credenciamento reforça a autonomia da indústria nacional de Defesa.

Premiações

Prêmio Ozires Silva de Empreendedorismo
Em 2007, a EPA recebeu o Prêmio Ozires Silva de Empreendedorismo, promovido pela RPC e pelo ISAE-FGV, pelo case “A implantação de um pólo aeronáutico no Estado do Paraná”. O diretor da EPA, comandante Djalma Farias, recebeu o prêmio na categoria Empreendedor Emergente.

Iniciativa Verde

Programa Carbon Free
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A EPA Training Center integra o programa Carbon Free da Iniciativa Verde, uma organização do terceiro setor que contribui para a melhoria dos serviços ambientais, como biodiversidade, água e qualidade do ar.

Em 2021, a equipe da EPA fez um levantamento das emissões de CO2 no transporte de funcionários e viagens de negócios. A partir dos resultados, foi firmada em 2022 uma parceria com a Iniciativa Verde para compensar essas emissões por meio do reflorestamento da Mata Atlântica. Essa parceria foi renovada em 2023.

Com essa iniciativa, a Iniciativa Verde, em parceria com a EPA, já plantou 1.001 árvores e reflorestou uma área superior a 6 mil metros quadrados na Serra da Mantiqueira, compensando a emissão de 234,62 toneladas de CO2.

Certificados e Credenciamentos

RBAC 142
Este Regulamento Brasileiro de Aviação Civil elaborado pela ANAC – Agência Nacional de Aviação Civil rege sobre Centros de Treinamento de Aviação Civil, que são organizações que tem foco na qualificação de pilotos já formados da aviação geral em determinados tipos de aeronaves. Esta certificação também permite a oferta de cursos para a aviação comercial ou de táxi-aéreo, de forma integral ou parcial.
RBAC 183
RBAC referência para credenciamento de pessoa jurídica para aplicação do Santos Dumont English Assessment. Um dos requisitos é possuir a homologação como Centro de Treinamento.
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ISO 9001:2015
Sendo fundamental estabelecer um elevado padrão de Qualidade no gerenciamento das atividades ligadas ao treinamento de pilotos, a EPA é certificada conforme a ISO 9001:2015 pelo Rina Brasil.
EED – Empresa Estratégica de Defesa
A EPA é considerada uma Empresa Estratégica de Defesa (EED) pelo Ministério da Defesa devido à relevância dos simuladores das aeronaves C97 (EMB-120 – Brasília) e C99/E99/R99 (ERJ-145/Legacy 600) às atividades de Defesa das Forças Armadas. Este credenciamento, além de ser passível a adesão à programas de benefícios fiscais, como o RETID, reforça a autonomia da indústria nacional de Defesa.
Pacto Empresarial pela Integridade e Contra a Corrupção
Ao se tornarem signatárias do pacto do Instituto Ethos, as empresas assumem o compromisso de divulgar a legislação brasileira anticorrupção para seus funcionários e stakeholders, a fim de que ela seja cumprida integralmente. Além disso, elas se comprometem a vedar qualquer forma de suborno, trabalhar pela legalidade e transparência nas contribuições a campanhas políticas e primar pela transparência de informações e colaboração em investigações, quando necessário
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